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為積極穩妥有序推進集(ji)團(tuan)系(xi)統二、三級企(qi)業優化整合工(gong)作，緊扣(kou)改革(ge)穩定和(he)(he)發展提質(zhi)增(zeng)效兩大核心任(ren)(ren)務，緊抓(zhua)行動部(bu)署和(he)(he)責任(ren)(ren)落(luo)實(shi)，7月(yue)20日上午，市商旅運(yun)河集(ji)團(tuan)召開國企(qi)改革(ge)階段(duan)性工(gong)作推進情況(kuang)(kuang)專(zhuan)題會(hui)議(yi)。集(ji)團(tuan)國企(qi)改革(ge)落(luo)實(shi)情況(kuang)(kuang)專(zhuan)項(xiang)督查工(gong)作領(ling)導小組組長(chang)余敏紅、顏(yan)才滿參加(jia)會(hui)議(yi)，集(ji)團(tuan)黨委書記、董(dong)事長(chang)陸曉亮出(chu)席會(hui)議(yi)并講話。
會(hui)議聽取了解百股份(fen)、杭州大廈、黃龍酒管、仁和物產、宏逸(yi)投資、三江(jiang)兩岸公司、商旅(lv)資管、水上(shang)集團、飲服集團等9家涉(she)改(gai)企業和專項督查工作(zuo)(zuo)組關于國企改(gai)革階段性工作(zuo)(zuo)推進落實情況的匯報。會(hui)議對下一階段的改(gai)革推進工作(zuo)(zuo)提出了更明確的工作(zuo)(zuo)任務和要求。
集(ji)團(tuan)專項督(du)查工(gong)作(zuo)(zuo)領導小(xiao)(xiao)組(zu)組(zu)長、集(ji)團(tuan)黨委(wei)委(wei)員、副總經理余(yu)敏紅要(yao)求各企業(ye)要(yao)進一步厘(li)清(qing)分清(qing)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)職責邊界，合力謀劃(hua)推進同業(ye)整合，明確(que)尋(xun)找對標企業(ye)的(de)路徑方法，著力培(pei)育核(he)心能(neng)力。集(ji)團(tuan)專項督(du)查工(gong)作(zuo)(zuo)領導小(xiao)(xiao)組(zu)組(zu)長、集(ji)團(tuan)黨委(wei)委(wei)員、紀委(wei)書記顏才滿從(cong)加快(kuai)完善(shan)組(zu)織結(jie)構、加速(su)培(pei)育核(he)心能(neng)力、加強監督(du)保障落實等三個(ge)方面提出了工(gong)作(zuo)(zuo)意(yi)見建(jian)議。
集團黨(dang)委書記、董事(shi)長陸曉亮(liang)對前一階段集團國企(qi)改革階段性(xing)工作(zuo)推進落(luo)實情況和取得(de)的工作(zuo)成效予(yu)以充分(fen)肯定和高(gao)度評價，并(bing)對下階段工作(zuo)提出(chu)三(san)點要求:
一要進一步(bu)優化企業組織架構
各涉改企業要根據自身的業務板塊實(shi)際(ji)，科學(xue)合理設置(zhi)職能(neng)部室，加快形成公司組織架構，明(ming)確領導班子職責分工和優化人員(yuan)編制，細化分解任務，貫徹(che)落實(shi)好年度預(yu)算指(zhi)標(biao)(biao)、業務指(zhi)標(biao)(biao)。
二要進一(yi)步聚焦主責(ze)主業(ye)
各涉改企業(ye)要對主責主業(ye)進(jin)行(xing)系統梳理分(fen)析，扎實(shi)推(tui)進(jin)人員、業(ye)務(wu)深(shen)度整(zheng)合，確保各業(ye)務(wu)單元(yuan)內容清晰、人員精簡、團隊有(you)效，責任(ren)落實(shi)到(dao)位(wei)。
三要(yao)進一步細化工作要(yao)求
各涉改企(qi)業要注重企(qi)業自(zi)身的(de)(de)功能定位，明確職責邊(bian)界，強化人力(li)資(zi)(zi)源管理，加快（低效(xiao)無效(xiao)）資(zi)(zi)產處置，全面(mian)提升改革推進的(de)(de)力(li)度(du)和成效(xiao)。
集(ji)團國企改革(ge)專項督查(cha)工作領導小組全體成員、解百股份與杭州大廈、黃龍酒管與仁和物產(chan)、宏逸投(tou)資與三江(jiang)兩岸公司、商旅(lv)資管、水上(shang)集(ji)團、飲服集(ji)團等9家涉改企業黨政主要負(fu)責人以及集(ji)團戰略規(gui)劃部、資產(chan)管理部、紀檢監(jian)察室、人力資源部等主要負(fu)責人共(gong)20余人參加會議。
